Employee perceptions of HRM system strength: examining outcome and boundary conditions among HR and non-HR employees

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标题	Employee perceptions of HRM system strength: examining outcome and boundary conditions among HR and non-HR employees 员工对人力资源管理系统实力的看法：检查人力资源和非人力资源员工的结果和边界条件相关领域集体主义人力资源管理心理学感知感知组织支持规则网络社会心理学独创性组织承诺组织文化价值（数学）人力资源知识管理应用心理学业务营销公共关系管理政治学计算机科学创造力机器学习经济神经科学法学个人主义服务（商务）
网址	https://doi.org/10.1108/pr-12-2020-0878
DOI	10.1108/pr-12-2020-0878 doi
其它	期刊：Personnel Review 作者：Alfred Presbitero; Mendiola Teng‐Calleja; Elaine Farndale 出版日期：2021-09-07
求助人	shanshan 在 2024-11-12 10:47:39 发布自广东，悬赏 10 积分
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