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 Forced shift to teleworking: how abusive supervision promotes counterproductive work behavior when employees experience COVID-19 corporate social responsibility 被迫转向远程工作：当员工经历COVID-19企业社会责任时，滥用监督如何促进适得其反的工作行为
相关领域
滥用监督
注意
心理学
企业社会责任
社会心理学
背景（考古学）
独创性
调解
应用心理学
公共关系
临床心理学
政治学
古生物学
创造力
生物
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| 其它 |
期刊：Journal of organizational change management/Journal of organisational change management 作者：Yuan Liang; Tung‐Ju Wu; Yushu Wang 出版日期：2024-01-16 |
| 求助人 | |
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