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High-performance work systems and firm performance: the mediation effect of the quality of employee turnover
高绩效工作制度与企业绩效：员工离职质量的中介效应
相关领域
调解 业务 工作（物理） 质量（理念） 工商管理 离职意向 人事变更率 人力资源管理 人力资源 营销 心理学 工作满意度 经济 管理 工程类 社会心理学 政治学 机械工程 哲学 认识论 法学
网址
https://doi.org/10.1057/s41291-024-00270-9
DOI
10.1057/s41291-024-00270-9 doi
其它 期刊：Asian Business & Management
作者：Kiwook Kwon; Chiho Ok; Kwanghyun Kim
出版日期：2024-04-26
求助人
杨震 在 2025-04-18 02:25:56 发布自北京，悬赏 10 积分
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