标题 |
Moderators of the Relationship Between Leadership Style and Employee Creativity: The Role of Task Novelty and Personal Initiative
领导风格与员工创造力关系的调节因素:任务新颖性和个人主动性的作用
相关领域
变革型领导
创造力
交易型领导
心理学
新颖性
领导风格
任务(项目管理)
社会心理学
背景(考古学)
共同领导
管理
生物
古生物学
经济
|
网址 | |
DOI | |
其它 |
期刊:Creativity Research Journal 作者:Daniel Herrmann; Jörg Felfe 出版日期:2013-04-01 |
求助人 | |
下载 | |
温馨提示:该文献已被科研通 学术中心 收录,前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库,收集文献的基本信息(如标题、摘要、期刊、作者、被引量等),不提供下载功能。如需下载文献全文,请通过文献求助获取。
|