| 标题 |
 The Consequences of Age Discrimination via Perceived Work Ability: Downstream Effects on Well‐Being, Performance, and Motivation 年龄歧视通过感知工作能力的后果：对幸福感、绩效和动机的下游影响
相关领域
心理学
下游（制造业）
工作（物理）
社会心理学
幸福
应用心理学
业务
营销
工程类
心理治疗师
机械工程
|
| 网址 | |
| DOI | |
| 其它 |
期刊：Human Resource Management 作者：Grant Brady; David M. Cadiz; Donald M. Truxillo; Sara Zaniboni 出版日期：2024-10-30 |
| 求助人 | |
| 下载 | 求助已完成，仅限求助人下载。 |
|
温馨提示：该文献已被科研通 学术中心 收录，前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。
|
薰硝壤
8R60d8
InfoNinja
嗯哼
热心市民小红花
iNk
不懈奋进
shinysparrow
张三坟
quhayley
好困
天使小五哥
Yziii
pcr163
寻道图强
kento
三黑猫
坚强的广山
Singularity
迎风竹林下
皖公网安备34019202002308
