Gender differentiates the predictors of an intention to leave the workplace: a meta-analysis of the effort-reward imbalance workplace stress studies

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标题	Gender differentiates the predictors of an intention to leave the workplace: a meta-analysis of the effort-reward imbalance workplace stress studies 性别区分离开工作场所意向的预测因素：努力-回报失衡工作场所压力研究的荟萃分析相关领域心理学荟萃分析压力（语言学）职业紧张社会心理学离职意向应用心理学工作满意度医学哲学语言学内科学
网址	https://doi.org/10.1080/02678373.2024.2364616 AI链接 tandfonline.comdoi.org
DOI	10.1080/02678373.2024.2364616 doi
其它	期刊：Work & Stress 作者：Monica T. Jones; Helena C. Kaltenegger; Rachael A. Cronin; Bradley J. Wright 出版日期：2024-06-10
求助人	难得糊涂岳麓山在 2024-12-22 21:21:35 发布自湖南，悬赏 30 积分
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