The effect of the performance appraisal system on trust for management: A field quasi-experiment

待确认

文献求助详情

标题	The effect of the performance appraisal system on trust for management: A field quasi-experiment 绩效考核体系对管理层信任的影响：一项实地准实验相关领域心理学绩效考核社会心理学应用心理学领域（数学）管理数学经济纯数学
网址	https://doi.org/10.1037/0021-9010.84.1.123
DOI	10.1037/0021-9010.84.1.123 doi
其它	期刊：Journal of Applied Psychology 作者：Roger C. Mayer; James H. Davis 出版日期：1999-02-01
求助人	yahong 在 2025-02-04 11:45:06 发布自福建，悬赏 30 积分
下载
	温馨提示：该文献已被科研通学术中心收录，前往查看科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。

上个求助

下个求助

求助 / 应助时间线

请等待求助人确认

已经有人上传了文献，该状态下其他人无法上传，请等待求助人确认该文件是否是他需要的。
如果求助人在 48 小时内还未确认，系统默认应助成功，本求助将自动关闭。
2小时前

李健的粉丝团团长 Lv10 上传了文件

待审核 20250204114512-51693927-353.pdf (1.41 MB)
2小时前

科研通AI2.0 机器人未找到该文献，机器人已退出，请等待人工下载

11:45:09 未找到该文献，机器人已退出，请等待人工下载

11:45:06 科研通AI机器人（北京）收到请求，开始寻找文献

11:45:06 已向机器人发送请求
2小时前

yahong 求助人 Lv4 发起了本次求助

祝大家在新的一年里科研腾飞

我的文献求助列表浏览历史

一分钟了解求助规则 | 捐赠本站 | 历史今天

更新

2024年影响因子查询已上线 (2024-6-20)

更新

大幅提高文件上传限制，最高150M (2024-4-1)

科研通是完全免费的文献互助平台，具备全网最快的应助速度，最高的求助完成率。对每一个文献求助，科研通都将尽心尽力，给求助人一个满意的交代。

实时播报: 小刘爱实验完成签到，获得积分10

刚刚; Lalalakal发布了新的文献求助30

1秒前; 在水一方上传了应助文件

1秒前; 鹿c3完成签到，获得积分10

2秒前; Wei完成签到，获得积分10

2秒前; 时光完成签到，获得积分10

2秒前; 可靠的大地完成签到，获得积分10

2秒前; jzc完成签到，获得积分10

3秒前; wpeng发布了新的文献求助10

4秒前; 勤奋的晓晓发布了新的文献求助300

5秒前; 乐乐上传了应助文件

5秒前; 赘婿上传了应助文件

5秒前; 听雪冬眠发布了新的文献求助10

7秒前; 淡定的如风完成签到，获得积分10

8秒前; jzc发布了新的文献求助10

8秒前; 科研通AI2S上传了应助文件

8秒前; Owen的应助被在线人数九九加采纳，获得10

10秒前; Dorisyoolee发布了新的文献求助10

10秒前; zilhua发布了新的文献求助10

11秒前; orixero上传了应助文件

13秒前; 大模型上传了应助文件

15秒前; 充电宝上传了应助文件

16秒前; 传奇3的应助被Dorisyoolee采纳，获得10

17秒前; Jasper上传了应助文件

18秒前; gyx发布了新的文献求助10

20秒前; DUN发布了新的文献求助20

21秒前; 酷波er的应助被zilhua采纳，获得10

21秒前; 111发布了新的文献求助10

22秒前; 冬天雪山茶发布了新的文献求助10

24秒前; 默默沛槐完成签到，获得积分10

25秒前; 乐乐上传了应助文件

29秒前; 一顿吃不饱完成签到，获得积分0

29秒前; 科研通AI2S的应助被111采纳，获得10

31秒前; 新明发布了新的文献求助30

34秒前; 壮观问寒上传了应助文件

37秒前; 烟花的应助被DUN采纳，获得10

38秒前; 科研小迷糊完成签到，获得积分10

40秒前; 星辰大海上传了应助文件

41秒前; 傲娇靖巧发布了新的文献求助10

44秒前; 李爱国的应助被wpeng采纳，获得10

46秒前