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标题
Person-based differences in pay reactions: A compensation-activation theory and integrative conceptual review
基于个人的薪酬反应差异:薪酬激活理论与综合概念综述
相关领域
心理信息 激励 补偿(心理学) 心理学 社会心理学 绩效工资 情感(语言学) 组织行为学 构造(python库) 微观经济学 经济 法学 程序设计语言 梅德林 沟通 计算机科学 政治学
网址
DOI
10.1037/apl0000310 doi
其它 期刊:Journal of Applied Psychology
作者:Ingrid Smithey Fulmer; Jason D. Shaw
出版日期:2018-06-07
求助人
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