借用霍兰德理论模型分析领导者型人才比例很小的原因

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标题	借用霍兰德理论模型分析领导者型人才比例很小的原因
网址	http://dx.doi.org/10.59400/SDJYQY.V6I7.15844
DOI	10.59400/SDJYQY.V6I7.15844 doi
求助人	gou 在 2024-12-30 21:24:47 发布自陕西，悬赏 10 积分
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