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 Non-Standard Work Arrangements in Digital Labor Markets: Employment Regulation, Legally Enforceable Rights to Decent Jobs, and Socio-Economic Precariousness 相关领域
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| 其它 | Ljungholm, D. P. (2019). Non-Standard Work Arrangements in Digital Labor Markets: Employment Regulation, Legally Enforceable Rights to Decent Jobs, and Socio-Economic Precariousness. Psychosociological Issues in Human Resource Management, 7(1), 78–83. https://doi.org/10.22381/PIHRM71201910 |
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