| 标题 |
[高分]
 Appraising and Reacting to Perceived Pay-for-Performance: Leader Competence and Warmth as Critical Contingencies 相关领域
能力（人力资源）
心理学
激励
社会心理学
交易型领导
工作投入
员工敬业度
实证研究
感知
经验证据
经济
公共关系
工作（物理）
政治学
机械工程
哲学
认识论
神经科学
工程类
微观经济学
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| 其它 |
期刊：Academy of Management Journal 作者：Dejun Tony Kong; Sanghee Park; Jian Peng 出版日期：2022 |
| 求助人 |
研友_5ZlpXZ 在
2022-05-16 12:19:18 发布，悬赏 50 积分
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