CEO Humility and Corporate Social Irresponsibility: Evidence Based on a New Unobtrusive Measure

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标题	CEO Humility and Corporate Social Irresponsibility: Evidence Based on a New Unobtrusive Measure CEO谦逊与企业社会不负责任：基于一项新的不引人注目的措施的证据相关领域谦卑心理学企业社会责任公共关系利益相关者业务范围（计算机科学）会计管理计算机科学经济政治学法学程序设计语言
网址	https://doi.org/10.1287/orsc.2022.17104
DOI	10.1287/orsc.2022.17104 doi
其它	期刊：Organization Science 作者：Amy Y. Ou; Qian Lu; Xina Li; Chi‐Nien Chung; Guoli Chen 出版日期：2024-08-01
求助人	yan 在 2024-11-18 21:12:31 发布自天津，悬赏 10 积分
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