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 A sense of urgency as a driver of individual kaizen performance: moderating role of organizational culture 紧迫感作为个人改善绩效的驱动力：组织文化的调节作用
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期刊：The TQM Journal 作者：Hao Anh Nguyen; Kodo Yokozawa; Manuel F. Suárez‐Barraza 出版日期：2023-11-16 |
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