Socially responsible human resource management and employee performance: The roles of perceived external prestige and employee human resource attributions

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标题	Socially responsible human resource management and employee performance: The roles of perceived external prestige and employee human resource attributions 社会责任人力资源管理与员工绩效——外部声望感知与员工人力资源归因的关系相关领域归属声望人力资源管理员工调查业务组织识别员工资源组企业社会责任工作表现人力资源营销心理学公共关系社会心理学组织承诺工作满意度管理政治学经济哲学语言学
网址	https://doi.org/10.1111/1748-8583.12481
DOI	10.1111/1748-8583.12481 doi
其它	期刊：Human Resource Management Journal 作者：Byron Y. Lee; Tae‐Yeol Kim; Sunghoon Kim; Zhiqiang Liu; Wang Ying 出版日期：2022-10-30
求助人	Miao 在 2024-09-03 22:53:59 发布自湖北，悬赏 10 积分
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