Rudeness and team performance: Adverse effects via member social value orientation and coordinative team processes

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标题	Rudeness and team performance: Adverse effects via member social value orientation and coordinative team processes 粗鲁与团队绩效：成员社会价值取向和协调团队过程的不利影响相关领域心理学价值（数学）方向（向量空间）社会心理学社会价值取向应用心理学微观经济学几何学数学机器学习计算机科学经济
网址	https://doi.org/10.1037/apl0001213
DOI	10.1037/apl0001213 doi
其它	期刊：Journal of Applied Psychology 作者：Jake Gale; Amir Erez; Peter Bamberger; Trevor Foulk; Binyamin Cooper; et al 出版日期：2024-07-25
求助人	momo 在 2025-02-10 09:54:18 发布自山东，悬赏 30 积分
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