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Does taking the good with the bad make things worse? How abusive supervision and leader–member exchange interact to impact need satisfaction and organizational deviance
接受好的和坏的会让事情变得更糟吗？滥用监督和领导——成员交换如何交互影响需求满足和组织偏差
相关领域
偏差（统计） 滥用监督 心理学 适度 社会心理学 社会交换理论 组织承诺 组织公正 情感事件理论 感知组织支持 工作满意度 工作表现 数学 统计 工作态度
网址
https://doi.org/10.1016/j.obhdp.2011.10.003
DOI
10.1016/j.obhdp.2011.10.003 doi
其它 期刊：Organizational Behavior and Human Decision Processes
作者：Huiwen Lian; D. Lance Ferris; Douglas J. Brown
出版日期：2012-01-01
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