| 标题 |
 Why and how the interpersonal stressors influence nurses' intention to stay and job satisfaction: the JD-R model perspective 人际应激源为何以及如何影响护士的留任意向和工作满意度：JD-R模型视角
相关领域
感恩
压力源
人际交往
心理学
工作满意度
透视图（图形）
倦怠
人际关系
社会心理学
临床心理学
人工智能
计算机科学
|
| 网址 | |
| DOI | |
| 其它 |
期刊：Journal of Health Organization and Management 作者：Feng‐Hsia Kao; Chen-Ching Kao 出版日期：2024-08-30 |
| 求助人 | |
| 下载 | |
|
温馨提示：该文献已被科研通 学术中心 收录，前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。
|
yar
劲秉
杳鸢
xjcy
pluto
甜甜玫瑰
丰知然
个性的紫菜
8R60d8
tuanheqi
坚强的广山
毛豆
shinysparrow
Lyncus
良辰
maox1aoxin
带头大哥
子车茗
iNk
彭于彦祖
皖公网安备34019202002308
