Justice perceptions and reappraisal: A path to preserving employee resilience

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标题	Justice perceptions and reappraisal: A path to preserving employee resilience 正义认知与重新评估：保持员工韧性的途径相关领域组织公民行为组织公正心理学前因（行为心理学）工作满意度心理弹性社会心理学员工调查冷漠经济正义感知员工敬业度感知组织支持组织承诺情感事件理论工作表现认知公共关系政治学工作态度神经科学法学
网址	https://www.tandfonline.com/doi/pdf/10.1080/08959285.2023.21...
DOI	10.1080/08959285.2023.2174120 doi
其它	期刊：Human Performance 作者：Erica Holley; Chase Thiel; James Avey 出版日期：2023-02-08
求助人	george 在 2025-01-01 15:28:51 发布自马来西亚，悬赏 30 积分
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