Enhancing service adaptability: a moderated mediation model of workplace ostracism, robot anthropomorphism, employees’ readiness to change, and performance efficacy - 科研通

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标题	Enhancing service adaptability: a moderated mediation model of workplace ostracism, robot anthropomorphism, employees’ readiness to change, and performance efficacy 增强服务适应性：工作场所排斥、机器人拟人化、员工变革意愿和绩效效能的调节中介模型相关领域适应性调解心理学排斥调解主动性社会心理学业务应用心理学知识管理计算机科学管理政治学经济法学
网址	https://doi.org/10.1108/jhtt-12-2023-0437
DOI	10.1108/jhtt-12-2023-0437 doi
其它	期刊：Journal of Hospitality and Tourism Technology 作者：Ataul Karim Patwary; Md Sazzad Hossain; Trishna G. Mistry; M. Omar Parvez 出版日期：2024-06-27
求助人	会科研的胡萝卜在 2024-11-01 15:18:49 发布自新疆，悬赏 10 积分
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