Does Future Work Self Benefit Everyone Equally? The Moderating Role of Organizational Support for Development

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标题	Does Future Work Self Benefit Everyone Equally? The Moderating Role of Organizational Support for Development 未来的工作自我对每个人都有同等的好处吗？组织支助对发展的调节作用相关领域适度心理学监督人职业发展工作投入感知组织支持资源节约理论社会心理学工作（物理）应用心理学组织行为学组织承诺管理机械工程工程类经济
网址	https://doi.org/10.1177/08948453221113810
DOI	10.1177/08948453221113810 doi
其它	期刊：Journal of Career Development 作者：Ming-Chuan Han; Pin-Chyuan Hwang 出版日期：2022-07-11
求助人	苍禾在 2024-08-05 16:02:39 发布自四川，悬赏 10 积分
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