Beyond personal Leader–Member Exchange (LMX) quality: The effects of perceived LMX variability on employee reactions

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标题	Beyond personal Leader–Member Exchange (LMX) quality: The effects of perceived LMX variability on employee reactions 超越个人领导——成员交换（LMX）质量：感知LMX可变性对员工反应的影响相关领域心理学社会心理学感知工作满意度社会交换理论和声（颜色）一致性（知识库）几何学数学艺术视觉艺术神经科学
网址	https://doi.org/10.1016/j.leaqua.2007.12.002
DOI	10.1016/j.leaqua.2007.12.002 doi
其它	期刊：The Leadership quarterly/The leadership quarterly 作者：Danica Hooper; Robin Martin 出版日期：2008-02-01
求助人	秋秋在 2024-05-24 13:18:25 发布自广东，悬赏 10 积分
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