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标题
How does AI-enabled HR analytics influence employee resilience: job crafting as a mediator and HRM system strength as a moderator
人工智能支持的人力资源分析如何影响员工弹性：作为中介的工作制作和作为调节者的人力资源管理系统强度
相关领域
适度 分析 心理学 调解 调解 弹性（材料科学） 知识管理 人力资源管理 心理弹性 工作表现 独创性 工作满意度 应用心理学 计算机科学 社会心理学 数据科学 政治学 物理 创造力 法学 热力学
网址
https://doi.org/10.1108/pr-03-2023-0198
DOI
10.1108/pr-03-2023-0198 doi
其它 期刊：Personnel Review
作者：Qijie Xiao; Jiaqi Yan; Greg J. Bamber
出版日期：2023-10-24
求助人
ShellyHan 在 2024-11-27 12:16:21 发布自美国，悬赏 10 积分
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