| 标题 |
 How, when, and why high job performance is not always good: A three-way interaction model 如何、何时以及为什么高工作绩效并不总是好的：一个三向互动模型
相关领域
心理学
社会交换理论
社会心理学
透视图（图形）
社会比较理论
工作表现
困境
社会困境
考试（生物学）
感知组织支持
组织承诺
工作满意度
计算机科学
古生物学
哲学
认识论
人工智能
生物
|
| 网址 | |
| DOI | |
| 求助人 | |
| 下载 | 求助已完成，仅限求助人下载。 |
|
温馨提示：该文献已被科研通 学术中心 收录，前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。
|
杳鸢
不配.
嗯哼
乐乐乐乐乐乐
Endlessway
完美的天空
8R60d8
36456657
一一
xjcy
甜甜玫瑰
YuanbinMao
tuanheqi
精明的迎松
shinysparrow
Billy
pluto
HEIKU
pcr163
HCLonely
皖公网安备34019202002308
