Analysis of the inhibitory effect of a refined human resources salary system on job transfer and transfer tendency of nurses

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标题	Analysis of the inhibitory effect of a refined human resources salary system on job transfer and transfer tendency of nurses 精细化人力资源薪酬体系对护士跳槽及跳槽倾向的抑制作用分析相关领域工资医学传输（计算）法学并行计算政治学计算机科学
网址	https://doi.org/10.1097/md.0000000000037257 AI链接 doi.org lww.com nih.gov nih.govdoi.org
DOI	10.1097/md.0000000000037257 doi
其它	期刊：Medicine 作者：Xueming Liu; Li-Xuan Geng; Hong Zhang; Jian-Fei Han; Zhi-Guo Wang 出版日期：2024-03-08
求助人	fengbeing 在 2025-02-08 18:39:47 发布自广东，悬赏 10 积分
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