Knowledge oriented leadership and employees’ innovative performance: a moderated mediation model

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标题	Knowledge oriented leadership and employees’ innovative performance: a moderated mediation model 知识导向领导与员工创新绩效：一个调节中介模型相关领域心理学调解知识共享调解知识管理工作行为工作投入结构方程建模工作（物理）社会心理学工程类计算机科学政治学机械工程机器学习法学
网址	https://link.springer.com/article/10.1007/s12144-023-04502-7...
DOI	10.1007/s12144-023-04502-7 doi
求助人	杨小桐在 2024-05-23 11:45:30 发布自北京，悬赏 10 积分
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