| 标题 |
 The psychological implications of COVID-19 on employee job insecurity and its consequences: The mitigating role of organization adaptive practices 新冠肺炎对员工工作不安全感的心理影响及其后果：组织适应性实践的缓解作用
相关领域
新颖性
心理学
心理信息
社会心理学
事件（粒子物理）
工作表现
应用心理学
工作不安全感
2019年冠状病毒病（COVID-19）
工作（物理）
工作满意度
政治学
梅德林
物理
工程类
病理
机械工程
法学
传染病（医学专业）
医学
疾病
量子力学
|
| 网址 | |
| DOI | |
| 其它 |
期刊：Journal of Applied Psychology 作者：Weipeng Lin; Yiduo Shao; Guiquan Li; Yirong Guo; Xiaojun Zhan 出版日期：2021-03-01 |
| 求助人 | |
| 下载 | |
|
温馨提示：该文献已被科研通 学术中心 收录，前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。
|
已经有人上传了文献，该状态下其他人无法上传，请等待求助人确认该文件是否是他需要的。
如果求助人在 48 小时内还未确认，系统默认应助成功，本求助将自动关闭。
科研通AI2.0
机器人 未找到该文献，机器人已退出，请等待人工下载
17:58:34 未找到该文献，机器人已退出，请等待人工下载17:58:30 科研通AI机器人（新加坡）收到请求，开始寻找文献17:58:28 已向机器人发送请求
daiwanting
求助人 Lv31 发起了本次求助
杳鸢
嗯哼
无名老大
pluto
模糊中正
cocolu
菠萝菠萝哒
机智芝
渔舟唱晚
小肖的KYT
cdercder
tuanheqi
Lynn
Son4904
从容芮
Yifan2024
炜大的我
VDC
y915840635
爱静静
皖公网安备34019202002308
