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 Mediating roles of employee cynicism and workplace ostracism on the relationship between perceived organizational politics and counterproductive work behavior 员工冷嘲热讽和工作场所排斥在组织政治感知与反生产行为关系中的中介作用
相关领域
玩世不恭
排斥
适得其反的工作行为
社会心理学
心理学
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价值（数学）
组织承诺
政治
组织公民行为
数学
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期刊：Career Development International 作者：Fabian Ugwu; Anthony C. Nwali; Lawrence E. Ugwu; Chiedozie O. Okafor; Keyna C. Ozurumba; Ike E. Onyishi 出版日期：2023-05-31 |
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