Too Good to Hire? Capability and Inferences about Commitment in Labor Markets

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标题	Too Good to Hire? Capability and Inferences about Commitment in Labor Markets 好到不能雇佣？劳动力市场中的能力与承诺推论相关领域证书授予业务感知过程（计算）人力资本营销经济心理学计算机科学经济增长医学操作系统神经科学医学教育
网址	https://doi.org/10.1177/0001839219840022
DOI	10.1177/0001839219840022 doi
其它	期刊：Administrative Science Quarterly 作者：Roman V. Galperin; Oliver Hahl; Adina D. Sterling; Jerry Guo 出版日期：2019-03-28
求助人	sss 在 2024-11-12 21:17:25 发布自上海，悬赏 10 积分
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