发布文献求助
已完结
  • 文献求助详情
标题
Increasing Black Employees’ Social Identity Affirmation and Organizational Involvement: Reducing Social Uncertainty through Organizational and Individual Strategies
增加黑人员工的社会身份肯定和组织参与：通过组织和个人策略减少社会不确定性
相关领域
组织认同 社会认同理论 身份（音乐） 业务 公共关系 社会学 组织研究 组织学习 组织承诺 组织行为学 组织文化 知识管理 社会心理学 心理学 政治学 社会团体 计算机科学 物理 声学
网址
https://doi.org/10.1287/orsc.2020.14659
DOI
10.1287/orsc.2020.14659 doi
其它 期刊：Organization Science
作者：Cynthia S. Wang; Gillian Ku; Alexis Nicole Smith; Bryan Edwards; Edward W. Scott; et al
出版日期：2024-10-17
求助人
lulu123 在 2024-11-08 20:30:07 发布自中国香港，悬赏 10 积分
下载 该求助完结已超 24 小时，文件已从服务器自动删除，无法下载。
 
温馨提示：该文献已被科研通 学术中心 收录，前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。
上个求助
下个求助
相关文献
  1. Organizational Learning
  2. The Construction of Organizational Identity: Key Contributing External and Intra-Organizational Fact...
  3. ORGANIZATIONAL LEARNING AND ORGANIZATIONAL DESIGN
  4. Organizational Learning as a Component of Organizational Intelligence
  5. Applying Organizational Routines in Analyzing Organizations: Methodological Issues and Analytical Co...
  6. THE IMPLICATIONS OF ORGANIZATIONAL LEARNING FOR ORGANIZATIONAL COMMUNICATION: A REVIEW AND REFORMULA...
  7. Adaptation and change in organizational learning research
  8. Subtle Learning and Organizational Identity as Enablers of Strategic Change
  9. Organizational learning in the theory of organizational change
  10. The Role of Organizational Change, Organizational Culture, Organizational Politics on Organizational...
　...点击展开更多...　
该求助已完结，感谢关注
如需该文献，请重新发布求助，前往发布
科研通的所有服务均免费，并承诺对个人用户永久免费！
请遵守相关知识产权规定，勿将文件分享给他人，仅可用于个人研究学习
更新
大幅提高文件上传限制，最高150M (2024-4-1)
科研通是完全免费的文献互助平台，具备全网最快的应助速度，最高的求助完成率。 对每一个文献求助，科研通都将尽心尽力，给求助人一个满意的交代。
实时播报
DAWN发布了新的文献求助10
刚刚
刚刚
烂漫念文的应助被科研通管家采纳，获得10
刚刚
JamesPei的应助被科研通管家采纳，获得10
刚刚
斯文败类的应助被科研通管家采纳，获得10
刚刚
Akim的应助被科研通管家采纳，获得10
刚刚
所所的应助被科研通管家采纳，获得10
1秒前
李健的应助被科研通管家采纳，获得10
1秒前
大个的应助被科研通管家采纳，获得10
1秒前
Jasper的应助被科研通管家采纳，获得10
1秒前
大模型的应助被科研通管家采纳，获得10
1秒前
1秒前
天天快乐的应助被科研通管家采纳，获得10
1秒前
赘婿的应助被科研通管家采纳，获得10
1秒前
小马甲的应助被科研通管家采纳，获得10
1秒前
斯文败类的应助被科研通管家采纳，获得30
1秒前
NexusExplorer的应助被科研通管家采纳，获得30
1秒前
科研通AI2S的应助被科研通管家采纳，获得30
1秒前
顾矜的应助被科研通管家采纳，获得10
1秒前
Lucas的应助被科研通管家采纳，获得10
2秒前
鲸鱼的应助被科研通管家采纳，获得10
2秒前
2秒前
田様的应助被科研通管家采纳，获得10
2秒前
2秒前
科研通AI2S的应助被科研通管家采纳，获得10
2秒前
英俊的铭的应助被科研通管家采纳，获得10
2秒前
FashionBoy的应助被科研通管家采纳，获得10
2秒前
我是老大的应助被科研通管家采纳，获得10
2秒前
FashionBoy的应助被科研通管家采纳，获得10
2秒前
桐桐的应助被科研通管家采纳，获得10
2秒前
李健的应助被科研通管家采纳，获得10
2秒前
wujun发布了新的文献求助10
4秒前
crescendo完成签到，获得积分10
7秒前
7秒前
ll发布了新的文献求助10
8秒前
Windycityguy发布了新的文献求助10
8秒前
9秒前
9秒前
科研通AI2S的应助被海风采纳，获得10
10秒前
情怀的应助被whh123采纳，获得10
10秒前
高分求助中
Kinetics of the Esterification Between 2-[(4-hydroxybutoxy)carbonyl] Benzoic Acid with 1,4-Butanediol: Tetrabutyl Orthotitanate as Catalyst 1000
The Young builders of New china : the visit of the delegation of the WFDY to the Chinese People's Republic 1000
Rechtsphilosophie 1000
Bayesian Models of Cognition:Reverse Engineering the Mind 888
Very-high-order BVD Schemes Using β-variable THINC Method 568
Chen Hansheng: China’s Last Romantic Revolutionary 500
XAFS for Everyone 500
热门求助领域 （近24小时）
化学 医学 生物 材料科学 工程类 有机化学 生物化学 物理 内科学 纳米技术 计算机科学 化学工程 复合材料 基因 遗传学 催化作用 物理化学 免疫学 量子力学 细胞生物学
热门帖子
关注 科研通微信公众号，转发送积分 3138196
求助须知：如何正确求助？哪些是违规求助？ 2789101
关于积分的说明 7790287
捐赠科研通 2445509
什么是DOI，文献DOI怎么找？ 1300476
科研通“疑难数据库（出版商）”最低求助积分说明 625925
版权声明 601046
Copyright © 2020-2025 AbleSci.COM, 科研通, All Right Reserved
科研通是非营利科研互助平台，不忘初心，为科研助力
本站互助的所有文件仅供个人学习研究用，禁止任何人把求助的所得文献进行盈利或传播
版权声明 关于本站 捐赠本站 提交工单 客服中心
皖ICP备2024041134号-1 皖公网安备34019202002308
科研通【文献互助QQ群】：如果您有特殊求助，或发布求助超过24小时未得到应助，可加群求助，群号：826996720【点击一键加群】
科研通【志愿服务QQ群】：如果您热爱文献互助，有热心愿意为更多人服务，请加入小伙伴群，点击申请加入
关注微信服务号
科研通