How employees with a depressogenic attributional style respond to negative workplace gossip: Evidence based on a survey and a scenario experiment

已完结

文献求助详情

标题	How employees with a depressogenic attributional style respond to negative workplace gossip: Evidence based on a survey and a scenario experiment 抑郁归因风格的员工如何应对消极的职场流言蜚语：基于调查和情景实验的证据相关领域八卦心理学社会心理学人际交往调解风格（视觉艺术）调解发展心理学政治学历史考古法学
网址	https://doi.org/10.1016/j.paid.2022.111500
DOI	10.1016/j.paid.2022.111500 doi
其它	期刊：Personality and Individual Differences 作者：Xinyan Mu; Jih-Yu Mao; Ran Huang; Shaobai Yuan 出版日期：2022-04-01
求助人	美好雨竹在 2024-09-25 10:43:06 发布自四川，悬赏 10 积分
下载	该求助完结已超 24 小时，文件已从服务器自动删除，无法下载。
	温馨提示：该文献已被科研通学术中心收录，前往查看科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。

上个求助

下个求助

该求助已完结，感谢关注

如需该文献，请重新发布求助，前往发布

站在巨人的肩膀上，才更有可能跳的更远

请遵守相关知识产权规定，勿将文件分享给他人，仅可用于个人研究学习

我的文献求助列表浏览历史

一分钟了解求助规则 | 捐赠本站 | 历史今天

更新

2024年影响因子查询已上线 (2024-6-20)

更新

大幅提高文件上传限制，最高150M (2024-4-1)

科研通是完全免费的文献互助平台，具备全网最快的应助速度，最高的求助完成率。对每一个文献求助，科研通都将尽心尽力，给求助人一个满意的交代。

实时播报: zyp发布了新的文献求助10

刚刚; 英姑的应助被Derik采纳，获得10

1秒前; 烟花上传了应助文件

1秒前; sally发布了新的文献求助10

1秒前; 生命科学的第一推动力完成签到，获得积分10

1秒前; keyandog的应助被登登采纳，获得20

1秒前; Eman完成签到，获得积分10

2秒前; Dexter完成签到，获得积分10

2秒前; Yeah发布了新的文献求助10

3秒前; 熙欢发布了新的文献求助20

3秒前; 所所上传了应助文件

3秒前; 星辰大海的应助被白邓采纳，获得10

3秒前; 所所上传了应助文件

3秒前; hkh发布了新的文献求助10

4秒前; 小马甲上传了应助文件

4秒前; 纯真平蝶发布了新的文献求助10

4秒前; JamesPei上传了应助文件

4秒前; Jackpu完成签到，获得积分10

5秒前; 阳阳阳完成签到，获得积分10

5秒前; ding上传了应助文件

5秒前; 隐形曼青上传了应助文件

6秒前; 顺利曼香发布了新的文献求助10

6秒前; 大方泥猴桃完成签到，获得积分10

6秒前; xue发布了新的文献求助10

6秒前; 领导范儿上传了应助文件

7秒前; 嘟嘟完成签到，获得积分10

8秒前; 在水一方上传了应助文件

8秒前; 坚强的笑天发布了新的文献求助10

8秒前; 桂花酒酿发布了新的文献求助10

9秒前; luni360完成签到，获得积分10

9秒前; 奋豆发布了新的文献求助10

9秒前; 学术小天才完成签到，获得积分10

10秒前; 哭泣的海莲发布了新的文献求助10

10秒前; 在水一方的应助被去晒晒太阳把采纳，获得10

10秒前; WuYueYun完成签到，获得积分20

10秒前; 烟花的应助被junhan采纳，获得10

10秒前; 辛勤的大雁发布了新的文献求助10

11秒前; Raymond的应助被GH采纳，获得10

11秒前; IDHNAPHO完成签到，获得积分10

12秒前; 孤独皮皮虾完成签到，获得积分10

12秒前