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 When Humble is Humbled: The Moderating Role of Leader Underestimation in the Dual Relationship Between Employee Humility and Well-Being 当谦卑是谦卑：领导低估在员工谦逊和幸福感之间的双重关系中的调节作用
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期刊：Journal of Happiness Studies 作者：Li Zhang; Qiuxiang Wen; Chao Ma; Ying Zhang; Li Zhang 出版日期：2024-07-04 |
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