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[高分] A Within-Person Approach to Work Behavior and Performance: Concurrent and Lagged Citizenship-Counterproductivity Associations, and Dynamic Relationships with Affect and Overall Job Performance
工作行为和绩效的人内方法：同时和滞后的公民-反生产力关联，以及与情感和整体工作绩效的动态关系
相关领域
组织公民行为 适得其反的工作行为 情感（语言学） 心理学 社会心理学 工作表现 监督人 组织行为学 关系绩效 工作满意度 工作（物理） 人-环境匹配 公民身份 组织承诺 工作态度 管理 政治 机械工程 工程类 经济 沟通 法学 政治学
网址
https://doi.org/10.5465/amj.2009.44636148
DOI
10.5465/amj.2009.44636148 doi
其它 期刊：Academy of Management Journal
作者：Reeshad S. Dalal; Holly Lam; Howard M. Weiss; Eric R. Welch; Charles L. Hulin
出版日期：2009-10-01
求助人
包容的平凡 在 2025-03-10 01:51:40 发布自四川，悬赏 50 积分
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