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  Similar but different? The influence of job satisfaction, organizational commitment and person-job fit on individual performance in the continuum between permanent and temporary organizations 相似但不同？工作满意度、组织承诺和人-工作匹配对永久和临时组织连续体中个人绩效的影响
相关领域
组织承诺
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业务
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期刊：International Journal of Project Management 作者：Nicolas Goetz; Andreas Wald 出版日期：2022-03-10 |
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