| 标题 |
[高分]
 Why AI-enabled Interviews Might Reduce Candidates’ Job Application Intention? 为什么人工智能面试可能会降低候选人的求职意向？
相关领域
吸引力
知识管理
心理学
组织公正
人力资源管理
启发式
经济正义
程序正义
应用心理学
计算机科学
社会心理学
人工智能
组织承诺
政治学
神经科学
精神分析
法学
感知
|
| 网址 | |
| DOI |
暂未提供，该求助的时间将会延长，查看原因？
|
| 求助人 | |
| 下载 | |
|
温馨提示：该文献已被科研通 学术中心 收录，前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。
|
穆紫
爱静静
shinysparrow
寻道图强
OCDer
嗯哼
HEIKU
互助遵法尚德
霉小欧
黑白
安静夏兰
美好乐松
pluto
Billy
vlots
带头大哥
hzc
wuwuwu
Hi_爱吃大米饭
nenoaowu
皖公网安备34019202002308
