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When Too Little or Too Much Hurts: Evidence for a Curvilinear Relationship Between Task Conflict and Innovation in Teams
当伤害太少或太多时:团队中任务冲突和创新之间曲线关系的证据
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期刊:Journal of Management 作者:Carsten K. W. De Dreu 出版日期:2006-01-04 |
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