Using Human Resources Data to Predict Turnover of Community Mental Health Employees: Prediction and Interpretation of Machine Learning Methods

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标题	Using Human Resources Data to Predict Turnover of Community Mental Health Employees: Prediction and Interpretation of Machine Learning Methods 使用人力资源数据预测社区心理健康员工的离职：机器学习方法的预测和解释相关领域口译（哲学）心理健康心理学人力资源应用心理学计算机科学机器学习数据科学人工智能精神科政治学法学程序设计语言
网址	https://doi.org/10.1111/inm.13387 AI链接 nih.govdoi.org
DOI	10.1111/inm.13387 doi
其它	期刊：International Journal of Mental Health Nursing 作者：Wei Wu; Sadaaki Fukui 出版日期：2024-07-03
求助人	SenA 在 2025-02-21 19:23:57 发布自山东，悬赏 10 积分
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