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 Empirical attrition modelling and discrimination: Balancing validity and group differences 经验损耗模型和歧视：平衡效度和群体差异
相关领域
损耗
外部有效性
背景（考古学）
分析
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期刊：Human Resource Management Journal 作者：Andrew B. Speer 出版日期：2021-04-23 |
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