Exploring how organizational performance feedback influences corporate social responsibility (CSR): the moderating role of LGBT inclusion

已完结

文献求助详情

标题	Exploring how organizational performance feedback influences corporate social responsibility (CSR): the moderating role of LGBT inclusion 探索组织绩效反馈如何影响企业社会责任：LGBT包容的调节作用相关领域企业社会责任适度包裹体（矿物）组织绩效独创性实证研究利益相关者理论利益相关者公共关系业务社会心理学心理学政治学营销认识论创造力哲学
网址	https://doi.org/10.1108/jsma-09-2022-0170
DOI	10.1108/jsma-09-2022-0170 doi
其它	期刊：Journal of Strategy and Management 作者：Serhan Kotiloglu 出版日期：2023-01-09
求助人	柔弱的友绿在 2024-09-03 21:23:18 发布自广东，悬赏 10 积分
下载	该求助完结已超 24 小时，文件已从服务器自动删除，无法下载。
	温馨提示：该文献已被科研通学术中心收录，前往查看科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。

上个求助

下个求助

该求助已完结，感谢关注

如需该文献，请重新发布求助，前往发布

科研通的所有服务均免费，并承诺对个人用户永久免费！

请遵守相关知识产权规定，勿将文件分享给他人，仅可用于个人研究学习

我的文献求助列表浏览历史

一分钟了解求助规则 | 捐赠本站 | 历史今天

更新

2024年影响因子查询已上线 (2024-6-20)

更新

大幅提高文件上传限制，最高150M (2024-4-1)

科研通是完全免费的文献互助平台，具备全网最快的应助速度，最高的求助完成率。对每一个文献求助，科研通都将尽心尽力，给求助人一个满意的交代。

实时播报: 谦让夜香发布了新的文献求助10

1秒前; 北秋完成签到，获得积分20

1秒前; 暖暖发布了新的文献求助10

2秒前; 我是老大的应助被hhh采纳，获得10

3秒前; 波波发布了新的文献求助10

6秒前; xxxx完成签到，获得积分10

7秒前; 桐桐上传了应助文件

7秒前; 英姑的应助被暖暖采纳，获得10

9秒前; 科研通AI2S上传了应助文件

10秒前; 神勇芝麻完成签到，获得积分10

11秒前; 张小小完成签到，获得积分10

12秒前; 华仔的应助被hhh采纳，获得10

12秒前; Tony完成签到，获得积分10

13秒前; CipherSage上传了应助文件

14秒前; SS发布了新的文献求助10

14秒前; stellafreeman发布了新的文献求助30

15秒前; 小霞完成签到，获得积分10

15秒前; Cat上传了应助文件

15秒前; 所所上传了应助文件

15秒前; kaneki发布了新的文献求助10

15秒前; 小呵点完成签到，获得积分10

17秒前; oceanic发布了新的文献求助10

20秒前; 水三寿发布了新的文献求助10

21秒前; sun发布了新的文献求助10

22秒前; 骰子Zzz发布了新的文献求助10

22秒前; 陶醉大侠完成签到，获得积分10

23秒前; 酷波er上传了应助文件

24秒前; 司马惜儿发布了新的文献求助10

25秒前; 李爱国上传了应助文件

26秒前; 彭于晏的应助被今天不吃饭采纳，获得10

26秒前; Orange的应助被无绮采纳，获得10

28秒前; 如梦华完成签到，获得积分10

28秒前; 搜集达人的应助被Ting采纳，获得10

28秒前; 嗯哼的应助被韭菜何子采纳，获得20

29秒前; 外向语山发布了新的文献求助10

29秒前; 称心的保温杯发布了新的文献求助10

31秒前; stellafreeman完成签到，获得积分10

31秒前; 彭于晏上传了应助文件

31秒前; Nix完成签到，获得积分10

32秒前; 露拉发布了新的文献求助10

33秒前