Do interpersonal relationships still matter for turnover intention? A comparison of South Korea and China

已关闭

文献求助详情

标题	Do interpersonal relationships still matter for turnover intention? A comparison of South Korea and China 人际关系对离职意向还重要吗？韩国与中国的比较相关领域监督人离职意向中国心理学背景（考古学）社会心理学人事变更率人际交往人际关系积极关系工作满意度管理政治学经济地理法学考古
网址	https://doi.org/10.1080/09585192.2012.743472
DOI	10.1080/09585192.2012.743472 doi
其它	期刊：The International Journal of Human Resource Management 作者：Tai Gyu Kim; Jin Kyu Lee; Jun Ho Lee 出版日期：2013-02-05
求助人	迷人的便当在 2025-01-05 13:46:44 发布自浙江，悬赏 30 积分
下载
	温馨提示：该文献已被科研通学术中心收录，前往查看科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。

上个求助

下个求助

求助 / 应助时间线

1天前，求助关闭

迷人的便当求助人 Lv1 关闭了本次求助。

说明太久了都找不到【积分已退回】
1天前

科研通AI2.0 机器人未找到该文献，机器人已退出，请等待人工下载

13:46:45 未找到该文献，机器人已退出，请等待人工下载

13:46:44 科研通AI机器人（新加坡）收到请求，开始寻找文献

13:46:44 已向机器人发送请求
1天前

迷人的便当求助人 Lv1 发起了本次求助

我的文献求助列表浏览历史

一分钟了解求助规则 | 捐赠本站 | 历史今天

更新

2024年影响因子查询已上线 (2024-6-20)

更新

大幅提高文件上传限制，最高150M (2024-4-1)

科研通是完全免费的文献互助平台，具备全网最快的应助速度，最高的求助完成率。对每一个文献求助，科研通都将尽心尽力，给求助人一个满意的交代。

实时播报: 热情依白的应助被PEITON采纳，获得10

刚刚; Hello的应助被Roseaiwade采纳，获得10

1秒前; xutong de完成签到，获得积分10

1秒前; 三里墩头上传了应助文件

1秒前; 英姑的应助被阿旭采纳，获得10

1秒前; ruby发布了新的文献求助10

1秒前; 阿喵完成签到，获得积分10

2秒前; 斯文稚晴完成签到，获得积分10

3秒前; 应文俊发布了新的文献求助10

3秒前; 研友_LwlAgn完成签到，获得积分10

3秒前; 忧郁的风华关注了科研通微信公众号

4秒前; 深情安青的应助被陌路孤星采纳，获得10

4秒前; starchild发布了新的文献求助20

4秒前; JamesPei上传了应助文件

4秒前; 丘比特的应助被xzh采纳，获得10

5秒前; 酷波er的应助被烬余采纳，获得10

6秒前; 85搏一博的应助被自信白易采纳，获得200

6秒前; xwwwww发布了新的文献求助10

7秒前; 西域卧虎完成签到，获得积分10

7秒前; 笑南发布了新的文献求助10

7秒前; hakuna_matata完成签到，获得积分10

7秒前; 积极的尔竹完成签到，获得积分10

8秒前; 赘婿上传了应助文件

8秒前; 单薄绮露完成签到，获得积分10

8秒前; DumBell发布了新的文献求助10

9秒前; 英姑上传了应助文件

9秒前; orixero的应助被Sledge采纳，获得10

9秒前; 研友_VZG7GZ上传了应助文件

9秒前; xiao完成签到，获得积分10

10秒前; llly完成签到，获得积分10

10秒前; 哥哥喜欢格格完成签到，获得积分10

11秒前; everyone_woo完成签到，获得积分10

11秒前; 鲤鱼鸽子上传了应助文件

11秒前; bkagyin上传了应助文件

12秒前; 出水的芙蓉发布了新的文献求助10

12秒前; 田様上传了应助文件

13秒前; QDU的应助被FG采纳，获得10

13秒前; 酷波er的应助被单薄绮露采纳，获得10

13秒前; luuuu完成签到，获得积分10

13秒前; Jackie完成签到，获得积分10

14秒前