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标题
Subordinate poor performance as a stressor on leader well-being: The mediating role of abusive supervision and the moderating role of motives for abuse
下属绩效不佳对领导幸福感的影响：滥用监督的中介作用和滥用动机的调节作用
相关领域
滥用监督 心理学 调解 社会心理学 调解 情绪衰竭 压力源 心理信息 虐待关系 职业紧张 晋升（国际象棋） 发展心理学 毒物控制 倦怠 临床心理学 伤害预防 家庭暴力 法学 环境卫生 政治 梅德林 医学 政治学
网址
https://doi.org/10.1037/ocp0000307
AI链接 nih.govdoi.org
DOI
10.1037/ocp0000307 doi
其它 期刊：Journal of Occupational Health Psychology
作者：Winny Shen; Lindie H. Liang; Douglas J. Brown; Dan Ni; Xiaoming Zheng
出版日期：2021-12-01
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布丁果冻 在 2024-11-25 14:56:20 发布自中国，悬赏 30 积分
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