| 标题 |
 A study of the psychological mechanisms of job burnout: implications of person–job fit and person–organization fit 工作倦怠的心理机制研究：人-工作契合度和人-组织契合度的含义
相关领域
心理学
倦怠
社会心理学
人-环境匹配
工作态度
工作满意度
工作设计
工作表现
工作特征理论
应用心理学
临床心理学
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| 其它 |
期刊：Frontiers in Psychology 作者：Peiyu Zeng; Xiaoli Hu 出版日期：2024-08-02 |
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