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 The “Why” and “How” of Human Resource (HR) Practices: A Critical Review of the Antecedents and Consequences of Employee HR Attributions Research 人力资源实践的“为什么”和“如何”：员工人力资源归因研究的前因和后果的批判性回顾
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分类
社会心理学
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期刊：Research in personnel and human resources management 作者：Dishi Hu; In‐Sue Oh 出版日期：2022-09-20 |
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emmaguo713
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