标题 |
Individual differences, job demands and job resources as boundary conditions for relations between experienced incivility and forms of instigated incivility
个人差异、工作需求和工作资源作为经历的不文明行为与煽动的不文明行为之间关系的边界条件
相关领域
无礼
社会心理学
心理学
和蔼可亲
工作满意度
八卦
尽责
人格
外向与内向
五大性格特征
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其它 |
期刊:International Journal of Conflict Management 作者:Ian M. Hughes; Steve M. Jex 出版日期:2022-06-22 |
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