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 Forged at Workforce Entry? CEO Imprinting, Information Uncertainty and Merger Wave Timing 在劳动力进入时伪造？CEO印记、信息不确定性与并购浪潮时机
相关领域
劳动力
印记（心理学）
第三波
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期刊：Journal of Management Studies 作者：Russell Fralich; Alireza Ahmadsimab 出版日期：2023-10-16 |
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