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标题
Trust in organization as a moderator of the relationship between self‐efficacy and workplace outcomes: A social cognitive theory‐based examination
组织信任作为自我效能与工作场所结果关系的调节因素：一项基于社会认知理论的检验
相关领域
心理学 适度 社会认知理论 社会心理学 组织公民行为 自我效能感 工作满意度 关系绩效 工作表现 人事变更率 任务（项目管理） 认知 工作态度 组织承诺 管理 神经科学 经济
网址
https://doi.org/10.1111/joop.12189
DOI
10.1111/joop.12189 doi
其它 期刊：Journal of Occupational and Organizational Psychology
作者：Adnan Özyılmaz; Berrin Erdoğan; Ayşegül Karaeminoğulları
出版日期：2017-11-01
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奥一奥 在 2024-11-29 19:00:43 发布自四川，悬赏 10 积分
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