| 标题 |
 Does high-performance work system bring job satisfaction? Exploring the non-linear effect of high-performance work system using the ‘too much of a good thing’ theory 高绩效工作体系带来工作满意度吗？用“好事太多”理论探讨高绩效工作系统的非线性效应
相关领域
工作制度
工作满意度
心理学
工作（物理）
社会心理学
集合（抽象数据类型）
结构方程建模
工作表现
计算机科学
工程类
机械工程
机器学习
程序设计语言
|
| 网址 | |
| DOI | |
| 求助人 | |
| 下载 | 该求助完结已超 24 小时，文件已从服务器自动删除，无法下载。 |
|
温馨提示：该文献已被科研通 学术中心 收录，前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。
|
薰硝壤
不配.
Henry
浅尝离白
个性的紫菜
8R60d8
Singularity
juziyaya
咖啡豆
寻道图强
有人
Leonardi
iNk
shinysparrow
竹筏过海
pcr163
加菲丰丰
肯德鸭
itsserene
tuanheqi
皖公网安备34019202002308
