Why Do Chinese Employees Complain at the Workplace? An Exploratory Study Based on the Theory of Work Adjustment

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标题	Why Do Chinese Employees Complain at the Workplace? An Exploratory Study Based on the Theory of Work Adjustment 为什么中国员工会在工作场所抱怨？基于工作调整理论的探索性研究相关领域雪球取样心理学验证性因素分析探索性因素分析人际交往比例（比率）样品（材料）社会心理学差异（会计）应用心理学结构方程建模心理测量学临床心理学统计物理会计业务量子力学色谱法化学数学
网址	https://www.frontiersin.org/articles/10.3389/fpsyg.2022.9200...
DOI	10.3389/fpsyg.2022.920041 doi
其它	期刊：Frontiers in Psychology 作者：Shaofeng Yuan; Ying Gao 出版日期：2022-07-15
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