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标题
The dual impact of job variety on employee happiness and stress: the mediating role of employee engagement and burnout
工作多样性对员工幸福感和压力的双重影响：员工敬业度和倦怠的中介作用
相关领域
多样性（控制论） 工作态度 工作设计 心理学 倦怠 幸福 员工敬业度 工作满意度 人事心理学 结构方程建模 独创性 工作分析 工作表现 社会心理学 应用心理学 公共关系 政治学 临床心理学 计算机科学 人工智能 机器学习 创造力
网址
https://doi.org/10.1108/jmd-03-2023-0084
DOI
10.1108/jmd-03-2023-0084 doi
其它 期刊：Journal of Management Development
作者：Shumaila Hafeez; Mumtaz Ali Memon; Muhammad Zeeshan Mirza; Muhammad Mustafa Raziq; Naukhez Sarwar; et al
出版日期：2023-10-04
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快乐滑板 在 2024-12-20 11:46:34 发布自江苏，悬赏 10 积分
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