标题 |
The Need for Dual Openness to Change: A Longitudinal Study Evaluating the Impact of Employees’ Openness to Organizational Change Content and Process on Intervention Outcomes
变革双重开放性的必要性:一项评估员工对组织变革内容和过程的开放性对干预结果影响的纵向研究
相关领域
开放的体验
能力(人力资源)
心理学
工作组
信息和通信技术
社会心理学
应用心理学
政治学
计算机科学
计算机网络
法学
|
网址 | |
DOI | |
其它 |
期刊:The Journal of Applied Behavioral Science 作者:Hanna Augustsson; Anne Richter; Henna Hasson; Ulrica von Thiele Schwarz 出版日期:2017-02-12 |
求助人 | |
下载 | 暂无链接,等待应助者上传 |
温馨提示:该文献已被科研通 学术中心 收录,前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库,收集文献的基本信息(如标题、摘要、期刊、作者、被引量等),不提供下载功能。如需下载文献全文,请通过文献求助获取。
|