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 Leveraging green HRM for firm performance: The joint effects of CEO environmental belief and external pollution severity and the mediating role of employee environmental commitment 利用绿色人力资源管理促进企业绩效：CEO环境信念和外部污染严重程度的联合效应以及员工环境承诺的中介作用
相关领域
环境污染
人力资源管理
业务
引用
人力资源
资源（消歧）
管理
心理学
计算机科学
经济
图书馆学
环境保护
环境科学
计算机网络
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| 其它 |
期刊：Human resource management 作者： 出版日期：2022-03-01 |
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